Четкая договоренность и строго очерченный круг взятых обязательств – залог успешного сотрудничества. И это касается не только сотрудничества с юридическими фирмами, но и работы с партнерами или с другими оказывающими ту или иную услугу компаниями.

И поэтому для Вашего же блага и для налаженности работы еще в самом начале сотрудничества с той или иной юридической фирмой очень важно обсудить все нюансы работы и зафиксировать их в договоре – именно он является гарантом Ваших прав, поэтому Ваши требования обязательно должны быть указаны в договоре.

Несмотря на широко распространенное мнение о том, что с юристами судиться совершенно бесполезно, в случае обоснованных исковых требований, подкрепленных к тому же конкретными пунктами договора шансы выиграть суд при возникновении конфликтных ситуаций вполне велики. Поэтому, составляя договор, четко обозначьте задачу, поставленную перед юридической фирмой: суть этой задачи, четкие сроки ее исполнения и размер вознаграждения после решения этой задачи.

Практика показывает, что чаще всего у юристов «хромают» сроки исполнения задачи, поэтому при составлении договора  лучше обсудить и указать в условиях контракта время, необходимое для выполнения определенных этапов работы – лучше, когда эти сроки обусловлены теми или иными нормативными документами.

Не менее важно четко определить способ и размер оплаты в случае неполного оказания услуги – к примеру, если фирма представляет Ваши интересы в суде, а Вы все-таки до суда нашли компромисс с оппонентами. Юристы начали работать, а продолжать работу нет смысла – тогда все равно хотя бы часть оплаты своего труда им придется все-таки оплатить.

И, наконец, не забудьте об элементарном: договор должен содержать информацию о коммерческой тайне и конфиденциальности – какими бы банальными эти правила не казались, упомянуть их все же необходимо – для Вашего же блага.