Такой вид услуг как юридический аутсорсинг, в первую очередь, ориентирован в экономическую и социальную сферу деятельности субъектов. Под этим термином понимается применение внешнего ресурса, передача компанией на основе договора некоторых функций на обслуживание фирмы, которая специализируется в определенной области. В отличие от услуг поддержки и сервиса, которые имеют разовый, случайный характер, на аутсорсинг чаще передаются функции по профессиональной поддержке нормальной работоспособности на базе длительного контракта.


Штатный юрист или аутсорсинг


Очень часто фирмы вместо найма штатного юриста предпочитают услуги аутсорсинга. Обычно, это обходится не так дорого, в отличие от содержания собственного профессионала. Услуги юриста, как и бухгалтера, требуются любому учреждению и предприятию, но чаще всего объемы среднего и малого бизнеса недостаточны для использования штатного работника.


В начале 90-х произошел резкий скачок кадров с юридическим образованием, т.к. открылось немало профильных вузов. Это не могло не сказаться на качестве выпускников. Все последующие обстоятельства породили причины недостаточной компетенции специалистов в сфере права, что имеет место и сегодня. Не секрет, что ошибки юристов обходятся дорого, поскольку институт права и государственная система полностью строится на отношениях между государством и человеком.


Плюсы аутсорсинга


Есть немало плюсов юридического аутсорсинга, вот некоторые:


• юрист, который осуществляет работу, не состоит в штате фирмы, что снимает за него ответственность, т.е. не требуются отчисления в ПФ, страховки, оплата отпусков, больничных и т.д.;
• работа, которую выполняет один юрист в вашей фирме, гарантирует качество, поскольку за этим юристом стоит целая команда специалистов, имеющих опыт работы в разных областях;
• помимо этого, юрист, выполняя должностные обязанности, использует информационно-правовую юридическую базу данных, ее подключение довольно обременительно для бюджета фирмы, но ее отсутствие вызывает трудности в работе.


Так, получается, что привлечение опытных работников из юридических фирм повысит качество работы вашего предприятия, сбережет от правовых рисков и затрат.